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【1】給与前払い制度
「大事な人にプレゼントを買ってあげたいけど少しお金が足りない」など、いざというときに便利な制度です。

【2】マルチジョブ制度
2つ以上の職種を掛け持ちできるマルチジョブ制度。
この制度に登録すると月額1000円～2000円が支給されます。

【3】アルバイトにも有給休暇付与
じつはアルバイトやパートでも有給休暇が取得できることは、法律で定められています。サンプラザでは積極的に有給取得を推進しており、入社半年後から有給が付与されます。

【4】固定シフト制
勤務曜日や時間を毎週固定にできます。
「シフトが出るまで予定を立てられない…」といった心配は不要！もちろん途中で変更もOK。

【5】友達を紹介して一緒に働いてもOK
友達と一緒に楽しく働けるだけでなく、謝礼金5000円も支給されてダブルでお得です！
※入社3ヶ月以内に退職される場合は対象外です。

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【1】給与前払い制度
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【2】マルチジョブ制度
2つ以上の職種を掛け持ちできるマルチジョブ制度。
この制度に登録すると月額1000円～2000円が支給されます。

【3】アルバイトにも有給休暇付与
じつはアルバイトやパートでも有給休暇が取得できることは、法律で定められています。サンプラザでは積極的に有給取得を推進しており、入社半年後から有給が付与されます。

【4】固定シフト制
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「シフトが出るまで予定を立てられない…」といった心配は不要！もちろん途中で変更もOK。

【5】友達を紹介して一緒に働いてもOK
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じつはアルバイトやパートでも有給休暇が取得できることは、法律で定められています。サンプラザでは積極的に有給取得を推進しており、入社半年後から有給が付与されます。

【4】固定シフト制
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「シフトが出るまで予定を立てられない…」といった心配は不要！もちろん途中で変更もOK。

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じつはアルバイトやパートでも有給休暇が取得できることは、法律で定められています。サンプラザでは積極的に有給取得を推進しており、入社半年後から有給が付与されます。

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じつはアルバイトやパートでも有給休暇が取得できることは、法律で定められています。サンプラザでは積極的に有給取得を推進しており、入社半年後から有給が付与されます。

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【3】アルバイトにも有給休暇付与
じつはアルバイトやパートでも有給休暇が取得できることは、法律で定められています。サンプラザでは積極的に有給取得を推進しており、入社半年後から有給が付与されます。

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【4】固定シフト制
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【4】固定シフト制
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【3】アルバイトにも有給休暇付与
じつはアルバイトやパートでも有給休暇が取得できることは、法律で定められています。サンプラザでは積極的に有給取得を推進しており、入社半年後から有給が付与されます。

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【3】アルバイトにも有給休暇付与
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【3】アルバイトにも有給休暇付与
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【1】給与前払い制度
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【3】アルバイトにも有給休暇付与
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